Con la finalidad de impulsar una agenda legislativa para erradicar la brecha salarial que existe entre mujeres y hombres; el diputado Bernabé Aguilar Carrillo, con la representación del Congreso del Estado de Durango, participó en el primer Congreso Nacional de Presidentas y Presidentes de los Congresos Locales.
“La brecha salarial entre mujeres y hombres representa una de las tres barreras más importantes para la igualdad de género; pero desde lo local, queremos marcar la diferencia”, resaltó el legislador en el encuentro que se realizó en Guadalajara, Jalisco.
En este sentido, comentó que las y los presidentes de las Mesas Directivas de los Congresos impulsaron este evento sin precedentes; así como el diálogo, la cooperación y la coordinación para concretar a través del entramado legislativo estatal, los cambios que se requieren en favor de la igualdad salarial entre hombres y mujeres.
Abundo en que la desigualdad de género y la discriminación contra las mujeres es una problemática latente en todas las sociedades del mundo. Esto se manifiesta en diversos ámbitos de la vida pública y privada, constituyendo una negación a los Derechos Humanos.
Legislación con perspectiva de género
El diputado duranguense, subrayó que, los representantes de todas las entidades del país se comprometieron a promover reformas legislativas; y políticas públicas con perspectiva de género que permitan acortar las brechas salariales en México a partir de un ejercicio de colaboración entre organismos internacionales, la sociedad civil, el sector privado y entes de gobierno del orden estatal, local y federal.
Además, vamos a fomentar acciones legislativas y políticas que garanticen el acceso igualitario de las mujeres a puestos relacionados con la toma de decisiones y/o de carácter directivo en el quehacer gubernamental; así como acciones para el desarrollo y fortalecimiento de capacidades para su buen desempeño.
Finalmente, dijo que fue legislar con el objetivo de fomentar la corresponsabilidad de hombres y mujeres en las tareas familiares y domésticas a través de la flexibilidad laboral y sistemas de apoyo y de ayuda a las familias.
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